Name: 【送贈品】不勝任的社會: 解讀彼得原理 #8成新【P-P1775】
SKU: 6736eee70423e300017e6a37
Price: 149.0 TWD
Availability: InStock

分類

【送贈品】不勝任的社會: 解讀彼得原理 #8成新【P-P1775】

全店，360免運

NT$149

{{shoplineProductReview.avg_score}} {{'product.product_review.stars' | translate}} | {{shoplineProductReview.total}} {{'product.product_review.reviews' | translate}}

{{amazonProductReview.avg_rating}} {{'product.product_review.stars' | translate}} | {{amazonProductReview.total_comment_count}} {{'product.product_review.reviews' | translate}}

一次最大商品購買數量限制為 99999

該數量不適用，請填入有效的數量。

售完

若想購買，請聯絡我們。

商品描述

【雷根二手書店】

【本書書況】

【8成新】使用痕跡，輕微泛黃或書斑，兩者有其一或並存

【注意事項】

(1) 買書送贈品，樣式隨機出貨，一單只送一組，數量有限，贈完為止

(2) 本賣場無限時段，購物滿360元免運費

(3) 超商有限重，除漫畫類別，超過購買超過10本請分開結帳

(4) 書況如商品圖，皆為實際拍攝，如想看其他書況細節請私訊賣家

(5) 二手書難免有少許劃記或輕微水漬、書章等書況，如很在意請先詢問詳細書況

(6) 收到商品後如書況與描述不符或瑕疵(如損毀、劃記多)，請與賣家聯繫，可退書款或小額補償

---------------------------------------------------

美國著名的管理學家勞倫斯．彼得（Laurence J. Peter）博士，在對組織層級進行多年的研究調查之後，提出顛覆傳統思想的彼得原理（The Peter Principle）：在組織層級中，每個員工傾向於晉升到他所不能勝任的地位，結果是，組織中的每一個職位終將被一個不能勝任的員工所占據。

　　彼得原理雖然不是舉世皆然、一成不變，但值得每一個與組織層級相關的人警醒。本書的重點即在於，為在不勝任職位上痛苦掙扎的人開出獲得快樂的處方，為滯留在層級組織底部抑鬱不得志的人指點順利晉升的方向，為高層管理者提供知人善任的方法。

本書特色

　　在工作與生活中，處處存在著不勝任。解讀彼得原理，進而掌握彼得原理的奧妙，克服自己的不勝任，並了解他人的不勝任，你可以：

　　˙做勝任的主管，使組織基業常青

　　˙做勝任的員工，而持續獲得提升

　　˙做勝任的自己，讓人生舒暢快意

作者簡介

吳嘵波

　　畢業於復旦大學新聞系，財經作家，哈佛大學訪問學者。常年從事公司研點，現任東方早報社。主要出版作品有：《大敗局》、《穿越玉米地》、《非常行銷》、《被誇大的使命》等。 #不勝任的社會: 解讀彼得原理 #吳曉波編著 #海洋文化

【送贈品】不勝任的社會: 解讀彼得原理 #8成新【P-P1775】