Name: 【送贈品】你和麥肯錫菁英的差別只有1% #8成新【Q-F307】
SKU: 6792096853a3850001aa06ab
Price: 173.0 TWD
Availability: InStock

分類

【送贈品】你和麥肯錫菁英的差別只有1% #8成新【Q-F307】

全店，360免運

NT$173

{{shoplineProductReview.avg_score}} {{'product.product_review.stars' | translate}} | {{shoplineProductReview.total}} {{'product.product_review.reviews' | translate}}

{{amazonProductReview.avg_rating}} {{'product.product_review.stars' | translate}} | {{amazonProductReview.total_comment_count}} {{'product.product_review.reviews' | translate}}

一次最大商品購買數量限制為 99999

該數量不適用，請填入有效的數量。

售完

若想購買，請聯絡我們。

商品描述

【雷根二手書店】

【本書書況】

【8成新】使用痕跡，輕微泛黃或書斑，兩者有其一或並存

【注意事項】

(1) 買書送贈品，樣式隨機出貨，一單只送一組，數量有限，贈完為止

(2) 本賣場無限時段，購物滿360元免運費

(3) 超商有限重，除漫畫類別，超過購買超過10本請分開結帳

(4) 書況如商品圖，皆為實際拍攝，如想看其他書況細節請私訊賣家

(5) 二手書難免有少許劃記或輕微水漬、書章等書況，如很在意請先詢問詳細書況

(6) 收到商品後如書況與描述不符或瑕疵(如損毀、劃記多)，請與賣家聯繫，可退書款或小額補償

(7) 此商品多平台同步上架，下單前請詢問是否還有庫存

--------------------------------------

◎麥肯錫菁英怎麼自我介紹？他們連說3次對方姓名，不只說自己。

◎你用哪句話當成早上跟同事的問候語？這是主管對你打印象分數的關鍵。

◎高盛的業務如何交換情報？他們最愛「一起吃早餐」。

想在這些頂尖企業上班，一定要有外國學歷、流利外語、工作能力一流？

其實菁英的工作方式跟你想的，完全不一樣。

本書作者戶塚隆將，慶應大學畢業後，英語彆腳，還是考進高盛銀行，

之後才赴美留學，畢業後進入麥肯錫顧問。他說，

企業菁英與一般上班族最大的差別，不是外語也不是學歷，而是

工作習慣和態度，這是菁英工作者都重視的基本功：

──只有1％的不同，但99％的人沒察覺。

他在高盛、麥肯錫、哈佛收穫最大的，就是「不用做到死也能被看見」的工作學。

◎高盛、麥肯錫的菁英，這樣開會

他們參加任何會議，都會爭取各種機會，讓自己被高層看見，

所以，一開口就要先說結論，再講依據（因為主管很忙沒空聽你解釋），

用「我相信……」取代「我覺得……」（這會顯得你很有自信）。

但，萬一遇到說話強勢、批評不留情面的同事，這些菁英們會如何搶回發言權？

作者告訴你如何一招化解。

◎關於競爭與合作，他們這樣定義

高盛重視團隊合作，但不代表彼此要和睦相處（矛盾嗎？一點也不），

而且菁英們沒有想像中勤奮，對沒有成型或沒把握的事，絕不貿然努力，

因為他們很清楚，老闆要的是結果，不是無效的工時。

更重要的是，他們週五晚上絕不加班。為什麼？

◎菁英的說話方式，跟你哪裡不一樣

你怎麼自我介紹？多數人只顧「說自己」，

菁英們卻會連說3次對方的姓名，理由是？

有一件小事你絕對沒注意到：你用哪句話當作每天一早跟同事的問候語？

這句話將會決定你在任何一家公司未來發展的關鍵。

此外，菁英們在轉職時，會如何寫履歷？作者將提供

他在麥肯錫學會的「主動語態」與「三大自薦法」供你參考。

你和麥肯錫菁英的差別，其實只有少少的1％，只是99％的人並不知道，

任職外商超過十年的企業菁英首度大公開。

各界推薦

資策會產業情報研究所（MIC）資深顧問、臺大管理學院兼任教授／詹文男

智策慧品牌顧問公司董事總經理／吳秀倫

知名企業輔導與職涯顧問／張力仁

【送贈品】你和麥肯錫菁英的差別只有1% #8成新【Q-F307】

商品描述

了解更多

顧客評價

相關產品

聯絡我們

關於我們