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【送贈品】心理安全感驅動的高參與教室 #9成新【P-N1632】

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商品描述

【雷根二手書店】


【本書書況】
【9成新】有稍微使用過的痕跡，書本乾淨

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(4) 書況如商品圖，皆為實際拍攝，如想看其他書況細節請私訊賣家
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(6) 收到商品後如書況與描述不符或瑕疵(如損毀、劃記多)，請與賣家聯繫，可退書款或小額補償

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教育界第一本 心理安全感 X 班級經營 專書！

　　組織行為學 X 教育心理學：
　　日本知名教育家大前曉政從觀念到心法，輔以教學引導語的成功教育實踐。

　　怕被嘲笑、怕失敗、怕沒朋友、怕表現不好、怕老師不認同自己.....，
　　日本教育家大前曉政觀察到日本的教室裡，充滿各種的懼怕：
　　在這樣的教室裡，無論老師再怎麼鑽研教學方法，學習再多的班級經營方式，方法終究是無用武之地。

　　教室需要充滿心理安全感！

　　面對學生異質性愈來愈大的班級經營挑戰，
　　心理安全感能驅散孩子的懼怕，帶來神奇的力量：
　　班級有秩序卻不僵化，孩子同時具備成長型思維與自我效能感！

　　被Google、Netflix視為激發員工優異表現的關鍵：心理安全感，
　　應用在教育界的班級經營中，同樣發揮魔力，
　　不但能有效消弭霸凌， 更能促使孩子主動挑戰遠大的學習目標。

　　充滿心理安全感的教室沒有客人，
　　學生踴躍發言、積極參與課堂，更不害怕犯錯，
　　並能從一次次的錯誤中學習，逐步挑戰高難度的學習任務。

　　你的教室具有建構心理安全感的兩大因素嗎？
　　1.領導者的思維與行動。
　　2.團體的特徵。

　　作者大前曉政有系統的爬梳組織行為學、教育心理學、企業管理等跨領域的論述，
　　對日本的教育現場提出? 心理安全感 X 班級經營的嶄新觀念，
　　同時提供老師將「心理安全感」應用於班級的策略和方法。

本書特色

　　?針對多種班級情境，示範建立心理安全感的教學引導語：
　　1.鼓勵孩子跨出學習舒適圈
　　2.協助孩子看見彼此差異並包容多元
　　3.將失序且具傷害性的行為導回正途
　　4.重新解讀錯誤與失敗
　　5.學生個人成長與班級的成就並進

　　?老師不同的領導風格對班級心理安全感的影響：
　　1.PM型領導
　　2.僕人式領導
　　3.安全堡壘式領導
　　4.控制型領導

　　?老師自身的心理安全感：對教職的三大自我認知

　　?促進師生、同儕信任關係的有效做法
　　1.著重「優點」的關係
　　2.包容且發現多元的價值
　　3.讓感謝成為關係催化劑
　　4.貫徹「加分主義」與正面評價

　　本書適讀對象：
　　?想要第一次帶班就上手的新手老師
　　?想更精進班級經營技巧的資深老師
　　?正在接受師培的未來教師

專業推薦

　　大坦誠｜圖文作家
　　林怡辰｜彰化縣原斗國小教師
　　黃慧瑜(小魚老師)｜高雄市勝利國小教師
　　蔡孟耘(小壁虎老師)｜宜蘭縣竹林國小教師
　　賴秋江｜資深教師
　　蘇明進(老ㄙㄨ）老師｜台中市大元國小教師
　　(按姓氏筆畫排序)

　　班級經營不僅僅是技術層面的管理，更重要的是教室內整體氛圍的營造。如何建立互信的心理安全感呢？大前曉政除了透過教育現場的實際案例分析、說明，還提供對話讓想嘗試的教師讀者有跡可循。~蔡孟耘(小壁虎老師)

　　好友跟我說：「我覺得你們班好榛，每個孩子都勇於舉手發言，不會害怕自己說錯會被笑…」我想這就是作者所要談的經班中的心理安全感吧！而在這本書中你可以找到方法和策略。~賴秋江(資深教師) #心理安全感驅動的高參與教室 #大前曉政著; 米耶翻譯譯 #親子天下

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